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集團(tuán)公司召開總部職工交流座談會

來源:辦公室 發(fā)布時間:2017-04-20 15:41 瀏覽量:33471

4月13日,集團(tuán)公司召開總部職工交流座談會。集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨委書記虞岳明出席會議并作重要講話,黨委副書記、紀(jì)委書記張城出席會議。

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會上,20多名總部員工逐一發(fā)言,暢談集團(tuán)發(fā)展形勢和面臨困難,并就集團(tuán)公司下一步發(fā)展積極建言獻(xiàn)策。

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在聽取交流發(fā)言后,虞岳明指出,召開本次交流座談會的目的,在于聽取員工心聲,加強(qiáng)溝通、集思廣益、形成合力,把集團(tuán)公司各項工作做得更好。

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    虞岳明強(qiáng)調(diào),集團(tuán)公司的當(dāng)務(wù)之急是可持續(xù)發(fā)展問題。為此,他提出四點要求:一是提升管理。要突破體制機(jī)制等因素制約,精準(zhǔn)施策補(bǔ)齊發(fā)展短板,深入推進(jìn)精細(xì)化管理,切實推動企業(yè)增收節(jié)支、提質(zhì)增效,不斷提升管理水平。二是培育主業(yè)。主業(yè)是靠市場磨練培育出來的,要堅持資產(chǎn)經(jīng)營和資本經(jīng)營“雙輪驅(qū)動”的原則,一方面,尊重和立足集團(tuán)產(chǎn)業(yè)小而分散的實際,抓好現(xiàn)有企業(yè)的發(fā)展,除天達(dá)環(huán)保等個別企業(yè)股份退出外,其他企業(yè)都要加強(qiáng)轉(zhuǎn)型發(fā)展;另一方面,在嚴(yán)格控制風(fēng)險和不違反法律法規(guī)、國資監(jiān)管要求的前提下,開拓合作發(fā)展渠道,深化與浙商創(chuàng)投、清華長三角研究院等單位的合作,搶抓發(fā)展機(jī)遇,注重長短結(jié)合,加大股權(quán)投資、項目投資等方面的投資力度。三是加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。要注重能崗相適、人盡其才,不唯學(xué)歷、資歷、經(jīng)歷,重品行、能力,加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn),真正做到讓德才兼?zhèn)涞娜瞬旁诤线m的崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用。四是加強(qiáng)疑難問題的解決。本著對企業(yè)和員工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,要對企業(yè)運行中的疑難問題,主動、積極、有為、穩(wěn)妥提出解決方案。



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